СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН, ИНТЕГРАЛЬНЫЙ БРЕНДИНГ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН, ИНТЕГРАЛЬНЫЙ БРЕНДИНГ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН, ИНТЕГРАЛЬНЫЙ БРЕНДИНГ
О НАС
О НАС
Как построить для наших клиентов бренд-лидера, компанию №1? В ARENAS®lab мы с этим вопросом приступаем к работе и с этими мыслями ложимся спать.

Как построить для наших клиентов бренд-лидера, компанию №1? В ARENAS®lab мы с этим вопросом приступаем к работе и с этими мыслями ложимся спать.

В 2011 году мы решили для себя, что нет плохих задач: независимо от того, насколько ясно была сформулирована клиентом цель, мы смело брались за проекты и добивались выдающихся результатов. Мы изобрели процесс проектирования заново, мы научились дополнять, создавать смыслы, контролировать и отвечать за результат. Наше конкурентное преимущество базировалось на абсолютной уверенности в успехе проектирования, поэтому в нем звучала формулировка, что количество итераций не ограничено. Для нас было важно создать экстраординарный результат в заданные сроки, с заданными исходными ресурсами. Это был интересный путь, и мы точно добились в нем определенных успехов.

Но, несмотря на то что все наши проекты были приняты заказчиками, из этой модели мы вышли с выводом, что не важно, насколько круто мы сделали свою работу, в любом случае все зависит от качества и осознанности при дальнейшем масштабировании. Сегодня мы принимаем эти вызовы, поэтому наша лаборатория предлагает комплексный подход и долгосрочное сотрудничество.

Мы ставим перед собой сверхзадачи, наша миссия — изменить экономический, интеллектуальный ландшафт. Мы видим будущее, в котором креативная экономика станет драйвером роста.
ARENAS®lab к вашим услугам, мы объединили лучших экспертов с международным опытом, чтобы помочь любому бизнесу получить простой и ясный ответ на вопрос «как»?
ARENAS®lab к вашим услугам, мы объединили лучших экспертов с международным опытом, чтобы помочь любому бизнесу получить простой и ясный ответ на вопрос «как»?
10 лет развиваемся и углубляем свои практические знания в работе с транснациональными брендами, такими как: toyota motors, philip morris, camper, oriflame, volkswagen group с федеральными брендами: leform, yota devices, capitall group, GK Regince, amediaa, Status group, garage, s7 airlines, K+31, Seasons и создали такие бренды как confideri, barberia, prana, refformat, uniqutor, acoolista, r3, Crusta. Работая над проектами, мы достигли глубинных смыслов, создали технологию интегрального брендинга, отточили практику и получили обратную связь в виде дивидендов и активов.
ЛАБОРАТОРИЯ
ЛАБОРАТОРИЯ
ТЕХНОЛОГИИ
ТЕХНОЛОГИИ
01__________ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ

Новый метод решения основных проблем; начинается он с реальных попыток служить настоящим потребностям покупателя. Дизайн-мышление позволяет нам взглянуть на ограничения, как на возможности, а на старые задачи — с точки зрения поиска новых ответов. Сильные изменения порождают много новых требований, которые трудно удовлетворить. Никогда нельзя быть уверенным в том, что если прошлое предложение на рынке сохранилось до сегодняшнего дня, то на него можно рассчитывать в будущем. Чтобы дизайн-мышление сработало, необходимо изучить свою целевую аудиторию, следить за изменениями в человеческих потребностях и поведении.
02__________СТРУКТУРИРОВАННОЕ МЫШЛЕНИЕ

Создать порядок из хаоса, отсеять все лишнее, оставить только самое актуальное. Ищем приоритетный вариант — принимаем разумное решение. Нет пилюль, невозможно знать, какой путь правильный; главное — не заходить слишком далеко по неправильному.
03__________LEAN & AGILE

Метод повышения ценности продукта посредством принятия верных маркетинговых решений на ранних стадиях. Важно с самого начала выстроить работу так, чтобы добиться нужных характеристик, а не пускать все на самотек. В том числе мониторинг и оптимизация, внимание к деталям, контроль идентичности на всех стадиях цепочки формирования добавочной стоимости.
04__________ДИВЕРГЕНТНОЕ МЫШЛЕНИЕ

Метод творческого мышления, применяемый обычно для решения проблем и задач. Заключается в поиске множества решений одной и той же проблемы.
05__________ИНТЕГРАЛЬНЫЙ БРЕНДИНГ™

Потратив время на исследование потребителей, конкурентов и рынка, нужно составить бренд-платформу, отражающую потребности целевой аудитории и преимущества продукта. Мы работаем с разными целевыми группами, и для каждой создается своя система по матричному принципу. Очень важно деликатно работать с информацией, следить и защищать интересы бренда, добиваясь ясного простого донесения информации до целевых аудиторий, и отстаивать преемственность.
06__________ДИЗАЙН

Мы предлагаем систематизировать работу по разработке и внедрению продуктов и услуг. При этом, повысить качество коммуникации бренда. Наши продукты обладают художественной ценностью, переводящей наш дизайн в ранг искусства и делающей продукты актуальными вне времени, чтобы увеличить жизненный цикл. Дизайн для нас — причинно-следственный процесс, мы соединили творчество и бизнес, поэтому генетический код наших продуктов полностью соответствует ожиданиям и запросам целевой аудитории, а главное — совпадает с возможностями компании Клиента. Дизайн разрабатывается с расчетом на масштабирование, поэтому нам удается значительно сокращать сроки реализации и трудозатраты на создание и поддержание бренда.
07__________БАЗА ЗНАНИЙ

Опыт систематизирует, классифицирует, описывается и уходит в библиотеку. Для организации удобной системы внедрения и масштабирования корпоративной культуры и бренд-этикета.

КЛИЕНТЫ
КЛИЕНТЫ
ХРОНОЛОГИЯ
КЛИЕНТ
ОБЛАСТЬ
СТАТУС
2016
DEMIDKOVO ECOPOLIS
REGIONS GROUP
ACOOLISTA
MFC OKO
S7 AIRLINES
VSC
R3
REFFORMAT
НОВЫЕ ГЕРОИ
MOST
BLUM
B.E.R.E.G. DISTRICT
HoReCa
DEVELOPMENT
RETAIL
DEVELOPMENT
CORPORATE
CORPORATE
ARCHITECTURE
MEDICINE
CHARITY
CORPORATE
ENTERTAINMENT
DEVELOPMENT

DONE
IN PROGRESS
DONE
DONE

DONE
DONE
DONE
DONE

DONE
DONE
DONE
IN PROGRESS
2015
MARLBORO
CAMPER
BARBERIA
MANY HANDS
UNIQUTOR
QUORUM
VKUS & CVET
SOLARHAUS
AUDI & GARAGE MUSEUM
CRUSTA
ИНОЗЕМЦЕВ И ДРУГИЕ
INREALSPACE
LARNI LANE
СУП КАФЕ
CONFIDERI
FMCG
FMCG
HoReCa
HoReCa
EDITORIAL
CORPORATE

E-COMMERCE
FMCG
ART
RETAIL
CORPORATE
ARCHITECTURE
ENTERTAINMENT
HoReCa
CORPORATE

All DONE
2014
ORIFLAME
TOSTEER
TSUM SOCHI
MOSCOW DESIGN WEEK
LEXUS NX SHOW
SEASONS
LEFORM
YOTA DEVICES
VICINI FOR CENTRO
CAMPER

ALL DONE
2013
KIRK TROUT
K+31
SKODA
TRIBECA NY
AMEDIA STUDIO
CAMPER
CONFIDERI

ART
MEDICINE
FMCG
HoReCa
CORPORATE
FMCG
CORPORATE

ALL DONE
2012
ADRIANA VOLOCHUK
ANDREY FOMIN
WHITE HOT ROCKS
БАНК ИНФОРМПРОГРЕСС

FASHION
ENTERTAINMENT
FMCG
CORPORATE

ALL DONE

2011
CONFIDERI
М_СЛИ
ШАТО
INCH
RELOGIKA
PRANA


CORPORATE
APP
ART
FMCG
ART
FMCG

ALL DONE
WE HELP BUSINESS TO MAKE A DECISIVE STEP INTO THE FUTURE
WE HELP BUSINESS TO MAKE
A DECISIVE STEP INTO THE FUTURE
WE HELP BUSINESS TO MAKE
A DECISIVE STEP INTO THE FUTURE
WORKSHOP
WORKSHOP
Мы отказались от участия в конкурсах и от приплаченного присутствия в СМИ, но о нас пишут, и наши проекты тиражируются независимыми международными медиа и издательствами.
NOVUM 05.14
DESIGN 360º № 60 GALLERY 11.15
GALLERY 08.14
The World's Best Graphics
GOOD IDEA 08.14
EXCELLENT BRANDING IDENTITY BRANDING FIRST
06.RU
THISISMIRADOR.COM
BRANDINGSERVERD.COM
WEANDTHECOLOR.COM
PICK.MYDESY.COM
VISUALGRAPHIC.COM
AD518.COM
COSSA.RU
КОМАНДА
КОМАНДА
AISHA ARENAS
MANAGING PARTNER

+7 903 260 07 36
AISHA@ARENASLAB.COM
ANNA BEZEL
MANAGING PARTNER

+7 926 858 18 05
ANNA@ARENASLAB.COM

EMIL ISKHAKOV
ART DIRECTOR & PARTNER

+7 999 157 23 50
EMIL@ARENASLAB.COM

VALERI ARENAS
CREATIVE DIRECTOR & PARTNER

+7 925 188 87 06 VALERI@ARENASLAB.COM
DENIS BONDAR
STRATEGIST & PARTNER

+7 999 963 06 60
DENIS@ARENASLAB.COM


ВАКАНСИИ
ВАКАНСИИ
ARENAS®lab заинтересована в привлечении и развитии лучших специалистов. Главные профессиональные качества потенциального сотрудника — талант и опыт, которые вы хотите приумножить. Главные личные качества — желание ставить сверхцели, терпение, перфекционизм. Умения делать что-то лучше других недостаточно: важно желание завтра делать это лучше самого себя сегодняшнего.
ARENAS®lab заинтересована в привлечении и развитии лучших специалистов. Главные профессиональные качества потенциального сотрудника — талант и опыт, которые вы хотите приумножить. Главные личные качества — желание ставить сверхцели, терпение, перфекционизм. Умения делать что-то лучше других недостаточно: важно желание завтра делать это лучше самого себя сегодняшнего.

Взаимодополняем?
Мы создали команду, в которой каждый принимает принципы ARENAS®lab частью своей профессиональной философии. Опыт, навыки и творческие подходы взаимодополняют друг друга.
Мотивируем?
Мы видим смысл в нашей работе, наблюдая, как эффективные решения, спроектированные в ARENAS®lab, позволяют клиенту двигаться вперед. Мы черпаем вдохновение в самой работе. Это позволяет нам поддерживать высочайшую мотивацию.
Превосходим?
Бизнес-задачу мы ставим выше всего, поэтому начинаем работу только тогда, когда каждый в команде ясно видит цели проекта. Видеть, как для сложной задачи кристаллизуется результат, превосходящий ожидания каждого — высшая точка нашей самореализации.

PR МЕНЕДЖЕР
ARENAS®lab ищет PR-менеджера. Мы будем продвигать, создавать и развивать бренд ARENAS®lab. Самое важное для нас в кандидате — жизненная позиция и цель. Мы особенно ценим продуктивность, проактивность, уверенность, ответственность и целеустремлённость. Команда ARENAS®lab поставила перед собой самые большие цели, а ты? Присоединяйся!
2016
ALBUM
V.0.1
2016
ALBUM
V.0.1
Нас объединяет желание создавать восхитительные продукты, вещи пропитанные смыслами, просвещенностью и креативностью. Такие продукты вызывают доверие, притягивают внимание, делают нас лучше, ими хочется владеть, потому что они поднимают настроение, дарят уверенность и повышают самооценку.
Нас объединяет желание создавать восхитительные продукты, вещи пропитанные смыслами, просвещенностью и креативностью. Такие продукты вызывают доверие, притягивают внимание, делают нас лучше, ими хочется владеть, потому что они поднимают настроение, дарят уверенность и повышают самооценку.
Made on
Tilda